搭建“连心桥” 湖北13万家基层工会建立职代会

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2019-02-12

据文物专家介绍,目前发现佛塔以明清时期的居多,元朝以前的较为少见,这次发现的刻有佛像和文字的元代佛塔,不仅对研究古代寺庙文化、传统习俗提供了实物见证,而且也反映出当时佛教文化的昌盛。

  2008年,龚伏金出狱,李某再次以补贴购房和孩子读书为名,送给龚伏金2万元。一些出狱后的腐败官员之所以敢收受好处,是认为自己属于无党籍、无公职的人员,不属于受贿。龚伏金就是如此,结果被判定受贿,出狱后再次以受贿罪判处有期徒刑2年,缓刑3年。  转移战场:落马局长逆袭为励志典型市委书记收废品重获第二春  有些落马官员则与上面这些二进宫的官员不同,他们虽然曾经也犯过错误,但出狱后洗心革面,重新做人,凭借自身的能力,在其他领域获得重生。    国家统计局原局长邱晓华因在职期间收受不法企业主所送现金、生活腐化堕落、涉嫌重婚犯罪等问题,被双开并免去局长职务,获罪入狱一年。

  父母目不识丁,家中连笔墨都没有,他们不希望孩子做个睁眼瞎,李可染7岁被送到私塾读书,13岁时学画山水。

  同时,大部分埃及人信仰伊斯兰教或基督教,这两大宗教都主张土葬,对墓地面积要求更高。  《环球时报》记者打电话咨询了两家销售墓地的公司,了解到,此类公司出售的墓地面积大都分为20平方米、40平方米两种规格,20平方米售价在5万埃镑(1元人民币约合埃镑)至7万埃镑之间,40平方米售价则在10万埃镑至15万埃镑之间。

  尽管农业创造了巨额财富,但阿根廷农村地区却贫困现象严重,导致乡村逐步消失,近40万农业人口拥入城市。为此,阿根廷政府提出振兴乡村经济,全力减少贫困现象发生。

  四年间,家中一下增添了10个书包。让卡小花原本不富裕的家庭负担更重了。“12张嘴,每日嗷嗷待哺,不是要饭,简直就是要命!”卡小花说。回忆艰难的往事,卡小花卡德尔笑中带泪。

  ”兰州大学新闻与传播学院研二学生丁慧说,“身处这个伟大时代是我们的幸运,要珍惜时代的馈赠,敢于担当、奋发有为,在新时代的新征程中收获人生的精彩,为实现中国梦作出应有的贡献。”  新华社北京3月21日电综合新华社驻外记者报道:国家主席习近平20日在十三届全国人大一次会议上发表重要讲话,讲话彰显中华民族的豪情壮志,发出迈进新时代、踏上新征程的号召,引发海外人士热烈反响。

  因此,上网低龄化也是正常现象,使用网络也是青少年必备技能之一。”中国青少年研究中心少儿研究所所长孙宏艳认为,学校和社会不应该把网络视为洪水猛兽,将其与孩子的成长对立起来,而应该正确引导。  “中小学生的内心犹如一片广阔田野,要让田野不长‘杂草’,最好的办法就是种上一片金灿灿的‘水稻’。

  习近平总书记指出:“我们要想办法调动一线工人、制造业工人、农民工的积极性,这也是社会主义的本质要求。 工人阶级是主人翁,主人翁的地位要体现出来。 ”  如何让全省1300多万职工主人翁地位得到保障?  从国企到非公企业、从机关到高校,职代会建到村、职工议事进车间、阳光厂务到班组……近年来,全省各级工会认真贯彻中央决策和省委部署,以职工代表大会为基本形式,深入推进厂务公开,健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,呈现新气象、新成效。   截至目前,全省13万多家基层工会组织,国有企业、事业单位普遍建立职代会、厂务公开制度,公司制企业职工董事、职工监事建制率达到85%以上,已建会的100人以上的非公企业职代会、厂务公开建制率动态保持在80%以上。   从源头介入——  构筑“为职工说话”的制度保障之网  让职工群众有地方说话,有话好好说,而且说了不白说,是工会服务全局、维护稳定的重要措施。

  全省各级工会坚持从健全完善职工代表大会为基本形式的民主管理制度入手,强化基础抓规范,使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效落实,让工人阶级的主人翁地位得到充分彰显。   党政齐抓、高位运作。 目前,各市、县两级均建立了由党政领导任组长的厂务公开民主管理协调领导小组,并定期召开会议,及时调查、研究解决工作中遇到的难点问题。   着力规范职代会运作。 按照《湖北省企业民主管理条例》、《湖北省企事业单位厂务公开民主管理控制程序》,在全省开展创建厂务公开民主管理示范单位活动,深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动,推动职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等制度标准化运行。   “有制度和组织保障,职工的民主管理权利才能更好地实现。

”省总工会基层工作部相关负责人说,工会的基本职责是维护职工合法权益,厂务公开民主管理是工会履行维权职责的重要方式。

近年来,各级工会坚持把这项工作积极融入到服务发展大局去谋划、去推进,构筑起全方位、多层面“为职工说话”的制度保障之网,促进建立和谐劳动关系。   让制度“转起来”——  从企业发展到融入社会治理,促进“双满意”  “厂务公开民主管理制度不仅要建起来、更要转起来。

”省总工会基层工作部相关负责人说,随着我国社会主要矛盾的变化,广大职工参与民主管理的愿望更强烈,表达利益诉求的方式更多样,这对厂务公开民主管理工作提出新的更高要求。

  根据新特点,工会着眼放大民主管理效应,推动厂务公开民主管理的内容从侧重关注职工切身利益问题,向企业经营管理的重大问题延伸,让广大职工在参与民主管理中有更多的获得感。   班组长论坛、董事长联络员制、民主议事会、劳资恳谈会、“互联网+民主管理”……以多种形式为载体,鼓励职工为企业经营发展贡献才智力量。

  据统计,全省每年通过各级职代会、职工信箱获得职工“金点子”和各类提议案达几十万件(个),有力推动了企事业单位的民主决策、民主管理。

  围绕新常态,工会着眼维护职工合法权益,主动参与深化供给侧结构性改革和产业工人队伍建设改革,特别是在企业改制重组和“关停并转迁”的重要节点上,通过企业民主管理机制和活动,推动重大经营决策、涉及职工切身利益重大事项必须向职工公开、企业改制方案必须提交职代会审议、职工裁减和安置方案必须提交职代会审议通过。

  在宜昌市,工会全程参与宜昌焦化煤气公司、一针、夷鹏工贸等关停改制工作,把维护职工合法权利益和维护改革大局有机结合起来,促进职工安置方案得到通过,职工得到妥善安置,改制工作得以顺利进行。

  此外,工会还探索出一条企业民主管理与参与社会治理相结合的路子。   在宜昌市夷陵区太平溪镇许家冲村,工会把区域职代会工作融入到村辖区管理之中,从源头介入化解矛盾,切实做到为村域经济发展、社会和谐稳定保驾护航。   “以厂务公开民主管理为抓手,激发广大职工群众的积极性,工会大有可为。 ”省总工会基层工作部相关负责人说,下一步还将建立健全“以职工说了算”的考核评价机制,把职工群众认可不认可、满意不满意作为检验标准,倒逼企业完善管理制度,让厂务公开民主管理真正成为职工理性表达利益诉求的快捷通道、成为企业落实职工合法权益的有效保障。

记者李婷通讯员李欣(责任编辑:余凌云)。