不得将人才“帽子”同物质利益直接挂钩

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2019-04-09

他们在即将开业的公司营业大厅拉开了架势:挂上四面鲜艳的旗帜,放好书案,摆好条幅、笔墨……头两天时间,李振和刘正年二位书法家一口气创作了三四十幅书法作品,郑鸿福老师创作了四幅绘画作品。连续三天在开业现场进行书画展出交流,三位书画老师共创作了四五十张作品,受到了当地民众的广泛关注。

  作为一名党员女警,张亚男全身心地投入在工作中,她将太多的时间奉献给了岗位。她对自己的身体素质要求很高,她不断加强体能训练,提高抗疲劳的能力,培养顽强的意志品质。每次的训练过程是辛勤和汗水交加,收获与成长并存。张亚男外表上看起来虽然是一个“弱女子”,但在工作期间,她一点儿也不弱。“男民警能做好的,我也能做好,男民警做不好的,我依然要干得出色!”张亚男说。

    数据显示,2017年上海金融市场交易总额约1430万亿元,拥有持牌金融机构1537家,成为中外金融机构的重要集聚地,金融业占上海GDP总值的比例已超过17%。  上海建设国际金融中心的成果也得到国外评估机构的认同。英国智库Z/Yen集团在今年3月26日发布的“全球金融中心指数”(GFCI)排名显示,上海已从2017年3月的全球排名第13位升到第6位。  北京是否与上海存在竞争关系?  事实上,不仅上海,北京、深圳、广州等城市近年来也陆续提出了建设金融中心的战略构想,其中,争议最大的,莫过于上海和北京到底哪座城市能成为中国的国际金融中心。

  不过,天网恢恢、疏而不漏。正如党的十九大报告中指出的那样,“不管腐败分子逃到哪里,都要缉拿归案、绳之以法”。

  审视中国革命、建设、改革的历史进程,立于5年来党和国家事业发展取得历史性成就、发生历史性变革的基础之上,我们从未像今天这样接近实现中国梦;有以习近平同志为核心的党中央坚强领导,有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引,我们从未像今天这样有信心有能力实现中国梦。  东西南北中,党政军民学,党是领导一切的。“六合同风,九州共贯”,中国特色社会主义大厦需要四梁八柱来支撑,党是主心骨、顶梁柱。

  原标题:拉萨市民政局开展消防知识宣传活动  消防无大小,人人需自知。为了贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针,切实做好夏季消防安全工作,拉萨市民政局开展了消防安全知识宣教培训活动。  此次活动分别在拉萨市儿童福利院和拉萨市社会福利院举行,活动以消防安全知识讲座的形式展开,并进行了实践操作。全体民政干部职工多渠道了解了消防安全知识,营造了民政人重视消防安全的良好氛围。

  最高人民检察院检察长曹建明作最高人民检察院工作报告。

  估值方面,目前板块PB估值为倍,处于历史绝对低点,而大券商PB估值在倍-倍,处于历史估值底部,具有较高安全边际。(责任编辑:徐铮)1.凡本网站注明“来源:中国网财经”的所有作品,均为本网合法拥有版权或有权使用的作品。2.未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

  新华社北京7月24日电经李克强总理签批,国务院日前印发《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》(以下简称《通知》)。

  《通知》指出,要贯彻落实党中央、国务院关于推进科技领域“放管服”改革要求,建立完善以信任为前提的科研管理机制,减轻科研人员负担,充分释放创新活力,调动科研人员的积极性,激励科研人员敬业报国、潜心研究、攻坚克难,大力提升原始创新能力和关键领域核心技术攻关能力,多出高水平成果,壮大经济发展新动能,为实现经济高质量发展、建设世界科技强国做出更大贡献。

《通知》提出了四个方面的政策措施。

  一是优化科研项目和经费管理。

简化科研项目申报和过程管理,加快完善国家科技管理信息系统,推行“材料一次报送”制度,合并财务验收和技术验收。 赋予科研人员和科研单位更大科研自主权,科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的前提下自主调整技术路线,将直接费用中除设备费外的其他科目费用调剂权全部下放项目承担单位。

  二是完善有利于创新的评价激励制度。 优化整合科技领域人才计划,切实精简人才“帽子”,开展科技人才计划申报查重工作,不得将人才“帽子”同物质利益直接挂钩。 开展“唯论文、唯职称、唯学历”问题集中清理,建立以创新质量和贡献为导向的绩效评价体系。

对承担关键领域核心技术攻关任务的团队负责人及引进的高端人才实行年薪制。   三是强化科研项目绩效评价。

实行科研项目绩效分类评价,加强项目关键环节考核,绩效评价结果作为项目调整、后续支持的重要依据。   四是完善分级责任担当机制。

建立单位主管部门、项目管理部门等相关部门为高校和科研院所分担责任机制,减少对科研活动的审计和财务检查频次。 强化高校、科研院所和科研人员主体责任,完善鼓励法人担当负责的考核激励机制。

  《通知》提出,要在教育部直属高校和中科院所属科研院所中选择部分创新能力和潜力突出、创新绩效显著、科研诚信状况良好的单位开展“绿色通道”改革试点,包括开展简化科研项目经费预算编制、扩大科研经费使用自主权、科研机构分类支持、赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权等试点工作,并加快形成经验在全国推广。